Love Mondays ouviu mais de 800 trainees sobre programas das empresas e revela os principais motivos de satisfação e insatisfação
Para os trainees das empresas brasileiras, o salário não é o principal atrativo. Um bom ambiente de trabalho, ascensão na carreira e oportunidade de aprendizado são os três aspectos mais elogiados pelos jovens profissionais nos programas das grandes empresas.
Essa realidade é apontada por um levantamento da Love Mondays, a maior comunidade de carreiras onde profissionais descobrem os salários e a satisfação dos funcionários nas empresas. A pesquisa cruzou as informações das principais razões de satisfação e insatisfação apontadas pelos jovens que participam ou já participaram de programas de trainee. “O nosso objetivo é dar ao jovem profissional uma visão completa do que ele pode esperar na empresa em que pretende iniciar sua carreira”, explica Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.
O bom ambiente de trabalho foi o ponto que mais trouxe satisfação aos trainees. A explicação está na influência da boa convivência com outras pessoas da empresa no processo produtivo e no comportamento desses jovens. “O jovem profissional é muito influenciado pelo ambiente onde inicia sua carreira. Assim, trabalhar em um ambiente onde ele se sinta confortável e tenha boas relações com os colegas pode fazer uma diferença significativa na sua produtividade e desenvolvimento profissional”, comenta a CEO.
Na sequência, a possibilidade de progressão na carreira e as oportunidades de aprendizado aparecem como os fatores que mais trazem satisfação aos participantes de programas de trainee. “Muitas empresas consideram os trainees seus futuros líderes e, portanto, investem na criação de oportunidades de aprendizado e progressão na carreira após o término do programa. Estas promessas de aprendizado acelerado e ascensão profissional são itens extremamente atrativas aos profissionais que buscam tais programas”, diz Caletti.
Os 3 fatores mais elogiados pelos trainees sobre as empresas onde trabalham:
- Bom ambiente de trabalho
- Progressão na carreira
- Aprendizado
Por outro lado, quando analisamos os depoimentos dos trainees que estão neutros ou insatisfeitos com o programa do qual participam, observamos que o ponto que mais causa insatisfação é o baixo salário.
O trainee, apesar de ser visto pela empresa como um profissional de alto potencial, ocupa um cargo de entrada; portanto, é natural que o salário às vezes decepcione os jovens ambiciosos que se candidatam aos programas. “Os programas de trainee variam muito conforme a área de atuação profissional e o segmento da empresa; então, antes de criar muita expectativa, é importante pesquisar sobre o salário e o pacote de benefícios que a empresa oferece aos participantes do programa", afirma Caletti.
A falta de um plano de carreira estruturado e de reconhecimento profissional são os outros dois fatores que mais geram insatisfação nos trainees. “Muitas vezes o programa de trainees é vendido ao jovem como uma possibilidade de ele se tornar um futuro líder na empresa. Neste caso, é importante que, ao término do programa, a empresa apresente um plano de carreira atraente ao profissional. Caso contrário, ela corre o risco de que este profissional acabe buscando oportunidades de crescimento no mercado”, comenta Caletti.
Os 3 fatores mais criticados pelos trainees nas empresas onde trabalham:
- Salário baixo
- Falta de plano de carreira estruturado
- Falta de reconhecimento
Confira algumas empresas que estão com programas de trainee em aberto e o que seus funcionários contam no Love Mondays:
Ambev – avaliada por 914 funcionários no Love Mondays
A cultura informal e pouco hierárquica são pontos frequentemente mencionados pelos funcionários da Ambev. As avaliações dos funcionários sobre a empresa também mostram que o foco em metas e a possibilidade de rápida progressão na carreira são aspectos bastante atrativos na empresa.
O programa de trainees da Ambev tem inscrições abertas do dia 27 de julho a 7 de setembro.
DHL Supply Chain – avaliada por 262 funcionários e ex-funcionários no Love Mondays
A cultura empresarial da DHL é o aspecto mais bem avaliado pelos seus funcionários. Ainda mencionam que a possibilidade de progressão de carreira, os benefícios corporativos e o ambiente de trabalho são os principais pontos que trazem satisfação na empresa.
O programa de trainees da DHL tem inscrições abertas até 03 de agosto.
Bosch – avaliada por 197 funcionários e ex-funcionários no Love Mondays
86% dos funcionários da Bosch recomendam a empresa como um bom local para se trabalhar, elogiando principalmente o pacote de remuneração e benefícios, o bom ambiente profissional e as oportunidades de aprendizado oferecidas pela empresa.
O programa de trainees da Bosch já está aberto e as inscrições vão até 23 de agosto.
TOTVS – avaliada por 385 funcionários e ex-funcionários no Love Mondays
A Totvs, uma das gigantes no mercado de tecnologia, é genuinamente brasileira e muito bem avaliada pelos funcionários. A cultura da empresa e o bom ambiente de trabalho são pontos destacados, em particular a flexibilidade que a empresa oferece e a possibilidade de desenvolver sua carreira mantendo a qualidade de vida.
A Totvs está contratando trainees para a área comercial em algumas das principais capitais brasileiras.
JBS – avaliada por 330 funcionários e ex-funcionários no Love Mondays
A possibilidade de progressão na carreira e o reconhecimento profissional são fatores frequentemente mencionados pelos funcionários da JBS no Love Mondays. A remuneração competitiva também aparece como um fator de satisfação mencionado pelos funcionários.
O programa de trainees da JBS tem inscrições abertas do dia 22 de junho e vão até 24 de agosto.
Embraer – avaliada por 182 funcionários e ex-funcionários no Love Mondays
Os funcionários da Embraer admiram o produto e tecnologia da empresa brasileira, que compete com grandes multinacionais. 85% dos funcionários recomendam a empresa e sentem que possuem qualidade de vida, além de plano de carreira e um excelente pacote de benefícios.
As inscrições para o programa de trainees da Embraer começaram em julho e vão até 31 de agosto.
Deloitte – avaliada por 232 funcionários e ex-funcionários no Love Mondays
A Deloitte é uma das quatro maiores empresas de auditoria do mundo e o aspecto que mais se destaca nas avaliações dos funcionários e ex-funcionários são as possibilidades de progressão na carreira. Além disso, as oportunidades de aprendizado que a empresa oferece e o bom ambiente de trabalho são fatores bastante mencionados pela equipe da empresa.
O programa de trainees da Deloitte está aberto o ano todo, mas novas contratações são apenas mediante demanda das áreas selecionadas.
Fonte: Assessoria de Imprensa da Love Mondays (Transmídia Comunicação)
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