A inovação do aplicativo se deve ao fato de muitas pessoas estarem interligadas às redes sociais, como argumentou Tom Chevalier, gerente mundial de produtos da Monster Worldwide. "As pessoas dedicam muito tempo ao Facebook e, ao mesmo tempo, as empresas tentam encontrar ferramentas criativas e produtivas para se conectar aos potenciais talentos. Os usuários desejam se congregar em torno da afinidade que sentem por suas escolas, e formar relacionamentos com alunos e ex-alunos”, disse.
O programa baseia-se no perfil e na experiência profissional dos candidatos, conectando automaticamente a uma vaga oferecida por um possível empregador. Para destacar os fatores profissionais, cada usuário recebe emblemas que servem de guia para os interessados nas contratações.
"Se uma das pessoas com quem você está conectado confirma uma de suas qualificações, isso representa um selo de aprovação. Os usuários visualizam a vaga, sabem em que ano a pessoa que oferece o cargo se formou e podem conversar com ela profissionalmente," afirmou Tom Chevalier.
Fonte: Folha.com