O programa pode durar de um a dois anos e oferece vagas para o Rio de Janeiro e para São Paulo, além da possibilidade de estágio internacional após um ano de contrato no Brasil.
O processo seletivo de estágio na empresa valoriza experiências e história individual de cada candidato, sempre com foco no perfil e potencial de cada um. A companhia valoriza a diversidade. As vagas estão abertas para todos os cursos de graduação e os futuros estagiários devem estar cursando ou já ter cursado o 4º período, com formação mínima em dezembro de 2017.
A L’Oréal possui um ambiente empreendedor, de grande autonomia e responsabilidade. Os candidatos devem ter competências como flexibilidade, boa comunicação interpessoal e vontade de fazer a diferença. Ter fluência em inglês não é um pré-requisito.
O processo seletivo inclui avaliação de currículo, dinâmica de grupo e entrevista individual com o setor de Recursos Humanos e com o gestor. "Esta é uma importante porta de entrada para jovens talentos na L´Oréal. O programa nos ajuda a identificar perfis, em diferentes áreas de atuação. Os jovens são expostos a realidades diferentes de negócios e têm a oportunidade de ter uma visão transversal sobre a sua área de atuação” explica Luisa Fausto, gerente de recrutamento e seleção da L’Oréal Brasil.
Em 2015, cerca de 50% das posições do programa de Trainee da L’Oréal foram preenchidas por candidatos do seu Programa de Estágio.
As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de dezembro de 2016 pelo site da L’Oréal Brasil. Outras informações podem ser conferidas no site www.lorealtalentos.com.br
e na fan Page da L'Oréal Carreiras no Facebook: https://pt-br.facebook.com/LorealCareersBrasil.
Fonte: Assessoria de Imprensa da L’Oréal