O intuito é recrutar novos talentos graduados entre junho de 2010 a dezembro de 2012, nas áreas de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas/Economia, Engenharias, Marketing, Relações Internacionais, Relações Públicas e cursos relacionados a TI. Para participar, é necessário ter conhecimento avançado em inglês e experiência, por, pelo menos, seis meses, na área de formação como efetivo ou estagiário.

“Também é fundamental que o candidato tenha um perfil inovador e empreendedor, características que fazem parte do DNA da companhia”, disse Rose Gabay, diretora de Recursos Humanos da OdontoPrev.

Para saber mais, acesse o site da OdontoPrev.

Fonte: CDN Comunicação Corporativa