Em reportagem do jornalista Edson Valente, do portal Universo on Line (UOL), o professor da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo (FIA-USP), Minoru Ueda, autor do Competência Emocional – Quanto Antes, Melhor! (Editora Qualitymark) enumerou algumas gafes que devem ser evitadas no trabalho. Uma delas é quando o funcionário passa por cima do superior imediato e procura instâncias superiores para conseguir um reajuste salarial.
“Isso quebra o contrato psicológico de confiança entre o colaborador e o gestor”, disse o docente. Também há outros exemplos, como maneira de vestir-se ou cuidados com a aparência. “Há os que se vestem de uma forma muito ‘fashion’ em um escritório que não tem essa orientação. E os que derramam litros e litros de perfume”, completou.
O especialista também acrescentou que é necessário conhecer a política de organização da empresa, mesmo quando se tratar de uma entrevista de emprego. O preparo é uma forma eficaz de evitar a gafe e, consequentemente, uma oportunidade de contrato.
Evitar assuntos polêmicos também é recomendável, como uso de redes sociais no trabalho para tratar de temas como: religião, futebol, política, legalização das drogas ou aborto, já que o funcionário não sabe quem de sua empresa poderá ler seus perfis virtuais.
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Fonte: Edson Valente (UOL)