De acordo com Celso Estrella, diretor da CriaCorp Desenvolvimento Empresarial, há maneiras de evitar problemas com o chefe. “Isso não significa, necessariamente, aceitar tudo de forma passiva. Mas é importante absorver tais situações para buscar se aprimorar e evitar problemas”, disse. Muitas pessoas temem discordar de quem, hierarquicamente, está acima de sua posição, mas é bom lembrar que os líderes não são donos da razão e, neste caso, divergir da opinião deles em algumas ocasiões pode evitar que uma equipe saia dos eixos.
“Para isso, é fundamental ter argumentos irrefutáveis para comprovar que sua ideia pode ser melhor do que a sugerida pelo chefe, além de oferecer menos problemas para serem gerenciados ao longo do processo”, sugeriu a psicóloga Inês Cozzo Olivares, diretora e sócia-fundadora da T'AI Consultoria.
Mas caso o diálogo não funcione, Mari Cordeiro, diretora executiva da M&S, desaconselha continuar batendo na tecla. “Bater o pé não vai levar a nada produtivo, sem contar que o gestor tem o poder de te demitir”.
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Fonte: UOL