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Love Mondays ouviu mais de 800 trainees sobre programas das empresas e revela os principais motivos de satisfação e insatisfação

Para os trainees das empresas brasileiras, o salário não é o principal atrativo. Um bom ambiente de trabalho, ascensão na carreira e oportunidade de aprendizado são os três aspectos mais elogiados pelos jovens profissionais nos programas das grandes empresas.

Essa realidade é apontada por um levantamento da Love Mondays, a maior comunidade de carreiras onde profissionais descobrem os salários e a satisfação dos funcionários nas empresas. A pesquisa cruzou as informações das principais razões de satisfação e insatisfação apontadas pelos jovens que participam ou já participaram de programas de trainee. “O nosso objetivo é dar ao jovem profissional uma visão completa do que ele pode esperar na empresa em que pretende iniciar sua carreira”, explica Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.